TCS Layoffs: ఐటీ రంగంలో సంచలనం.. 12 వేల మంది ఉద్యోగులను తొలగించనున్న టీసీఎస్..

టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ 12,000 మంది మిడ్- మరియు సీనియర్-లెవల్ ఉద్యోగులను తొలగించాలని తీసుకున్న నిర్ణయం ప్రపంచ వ్యాప్తంగా సంచలనం సృష్టించింది. AI-ఆధారిత పునర్నిర్మాణం ప్రపంచ సాంకేతికత అంతటా వ్యాపించడంతో, భారతదేశ ఐటీ ఉద్యోగుల భవిష్యత్తు గురించి ఆందోళన వ్యక్తమవుతోంది.

భారతదేశంలో అతిపెద్ద ఐటీ సేవల ఎగుమతిదారు అయిన టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) ఒక ప్రధాన శ్రామిక శక్తి పునర్నిర్మాణాన్ని ప్రారంభించింది, దీని వలన 12,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులు తొలగించబడతారు. ఈ తొలగింపులు ప్రధానంగా మధ్యస్థ మరియు సీనియర్ స్థాయి నిపుణులను లక్ష్యంగా చేసుకుని ఉంటాయని తెలుస్తోంది. ఐటీ రంగంలో లోతైన నిర్మాణాత్మక మార్పులకు సంకేతంగా దీనిని పరిగణిస్తున్నారు. 

TCS ఉద్యోగులకు ఉద్యోగ భద్రత కల్పించే సంస్థగా ఖ్యాతి గాంచింది. కానీ మార్జిన్ కంప్రెషన్, పెరుగుతున్న ఆటోమేషన్, ప్రత్యేక ప్రతిభ కోసం క్లయింట్ డిమాండ్లు వంటి ప్రపంచ ఒత్తిళ్లకు భారతీయ IT ఎలా మార్పు చెందనుందో ఈ చర్యను నొక్కి చెబుతుంది. 

బెంచ్ పాలసీ స్పాట్‌లైట్‌లో ఉంది

మూలాల ప్రకారం, 3 నుండి 18 నెలల వరకు 'బెంచ్' పై ఉన్న ఉద్యోగులను లక్ష్యంగా చేసుకుంటుంది. ప్రభావితమైన చాలా మంది సిబ్బందికి సంస్థతో 3–10 సంవత్సరాల అనుభవం కలిగినవారు. అయితే, ముందస్తు నోటీసు లేకుండా చాలా మందికి అకస్మాత్తుగా డిశ్చార్జ్ లేఖలు అందజేశారని ఉద్యోగులు తెలిపారు. 

క్యాంపస్‌ రిక్రూట్ మెంట్ లపై ప్రభావం

ఈ తొలగింపులు భారతదేశం అంతటా ఇంజనీరింగ్ క్యాంపస్‌లలో ప్రకంపనలు సృష్టించాయి. కొంతమంది విద్యార్థులు గ్లోబల్ కెపాబిలిటీ సెంటర్ల (GCCs) నుండి లాభదాయకమైన ఆఫర్లను పొందుతూనే ఉన్నప్పటికీ, చాలా మంది ఉద్యోగ నియామకాలు లేకుండానే పట్టభద్రులవుతున్నారు.

సెక్టార్-వైడ్ రీసెట్?

ముఖ్యంగా ఆటోమేషన్ మరియు జనరేటివ్ AI మానవ శ్రామిక శక్తిపై ఆధారపడటాన్ని తగ్గిస్తున్నందున TCS యొక్క ఈ చర్య విస్తృత IT పరిశ్రమ తొలగింపులకు నాంది కావచ్చు. పరివర్తన అనివార్యమని, నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడం అత్యవసరమని నిపుణులు సూచిస్తున్నారు.