ఆఫీసుకు వస్తారా.. ఉద్యోగం నుంచి తీసేయమంటారా: మెటా వార్నింగ్

కరోనా వచ్చి అందర్నీ ఇంటికే పరిమితం చేసింది. ఇంటి నుంచే పని చేసే అవకాశం కల్పించింది. ఇన్ని రోజులు అయినా ఇంకా ఇంటి నుంచే పని చేస్తామంటే ఎలా.. కనీసం మూడు రోజులన్నా ఆఫీసుకు రమ్మంటే రారా.. ఇలా అయితే మీ ఉద్యోగం ఊష్టింగే అంటూ మెటా ఎంప్లాయీస్ కి నోటీస్ పంపించింది.

వారానికి మూడు రోజులు కార్యాలయానికి వెళ్లేందుకు నిరాకరించే ఉద్యోగులపై మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ నేతృత్వంలోని మెటా కఠినంగా వ్యవహరిస్తోంది. మెటా తన ఉద్యోగులకు సీరియస్ నోటీసు జారీ చేసింది. ప్రతి వారం కనీసం మూడు రోజులు కార్యాలయంలో గడపాలనే కొత్త నిబంధనను అనుసరించని వారు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయే అవకాశం ఉందని పేర్కొంది.

సెప్టెంబర్ 5 నుండి ఉద్యోగులు వారానికి కనీసం మూడు రోజులు హాజరు కావాలని సంస్థ భావిస్తోంది. మంచి సంబంధాలు, బలమైన జట్టుకృషిని ప్రోత్సహించడం వంటి చర్యలు ఉద్యోగులు కార్యాలయాలకు వస్తేనే సాధ్యమవుతుందని భావిస్తోంది సంస్థ. ఉద్యోగులు క్రమశిక్షణా చర్యలను ఉల్లంఘిస్తే వారి కోతకు దారితీయవచ్చు, ఇందులో ఉద్యోగి పనితీరు రేటింగ్‌ను తగ్గించడంతో పాటు, సమస్య ఇలాగే కొనసాగితే రద్దు చేయడం కూడా జరుగుతుంది.

ఈ కొత్త విధానం మెటా యొక్క సమర్థత నిరూపించుకునే దానిలో భాగం. ఇది జుకర్‌బర్గ్ ద్వారా నిర్దేశించబడింది, అతను ఖర్చులను తగ్గించి, కంపెనీ కార్యకలాపాలను క్రమబద్ధీకరించాలనుకుంటున్నారు. ఈ ప్రయత్నంలో దాదాపు 21,000 ఉద్యోగాల కోతలు ఉన్నాయి. దాదాపుగా మెటా వర్క్‌ఫోర్స్‌లో నాలుగింట ఒక వంతు. అయితే, ఈ హాజరు నియమాలు నిర్దిష్ట కార్యాలయాల నుండి పనిచేసే ఉద్యోగులకు మాత్రమే వర్తిస్తాయి. స్పష్టమైన వ్యాపార కారణం లేకుంటే రిమోట్ కార్మికులు రెండు నెలల వ్యవధిలో నాలుగు రోజులకు మించి కార్యాలయాన్ని సందర్శించకూడదు.

రిమోట్ పని ముఖ్యమైనదిగా కొనసాగుతుందని వారు విశ్వసిస్తున్నప్పటికీ, కార్యాలయం నుండి పని చేయడానికి ఎంచుకునే వారికి విలువైన వ్యక్తిగత అనుభవాన్ని సృష్టించడంపై ప్రస్తుతం వారి దృష్టి ఉందని మెటా ప్రతినిధి ఒకరు వివరించారు.

మెరుగైన ఆర్థిక ఫలితాలు మరియు కంపెనీ ఖర్చు తగ్గించే ప్రణాళికలపై పెట్టుబడిదారుల విశ్వాసం కారణంగా మెటా షేర్లు సంవత్సరం ప్రారంభం నుండి గణనీయమైన పెరుగుదలను చూపించాయి. జూన్‌లో, Meta దాని ఉద్యోగులు చాలా మంది వారానికి కనీసం మూడు రోజులు ఆఫీసు నుండి పని చేయాల్సి ఉంటుందని ప్రకటించింది. రిమోట్ ఉద్యోగులకు ఈ నియమం వర్తించదు.

ఆఫీస్‌లో ఎక్కువ సమయం గడపడం వల్ల మెరుగైన పనితీరును సాధించవచ్చని జుకర్‌బర్గ్ గతంలో సూచించారు. రిమోట్‌గా ప్రారంభించిన వారితో పోలిస్తే మెటాలో వ్యక్తిగతంగా పనిచేసిన ఉద్యోగులు మెరుగ్గా పనిచేశారని ఆయన పేర్కొన్నారు.