టిక్ టాక్ లో లే ఆఫ్ లు.. ప్రపంచ వ్యాప్తంగా ఉద్యోగుల తొలగింపు

టిక్ టాక్ లో లే ఆఫ్ లు.. ప్రపంచ వ్యాప్తంగా ఉద్యోగుల తొలగింపు
X
TikTok ప్రపంచవ్యాప్తంగా, ముఖ్యంగా మలేషియాలో వందలాది మంది ఉద్యోగులను తొలగించే ప్రక్రియ చేపట్టింది. రెగ్యులేటరీ ఒత్తిళ్ల మధ్య కంపెనీ వచ్చే నెలలో మరిన్ని కోతలను ప్లాన్ చేస్తుంది.

సోషల్ మీడియా ప్లాట్‌ఫామ్ టిక్‌టాక్ మరో రౌండ్ తొలగింపులను నిర్వహిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. ఈ నిర్ణయం మలేషియాలో పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులతో సహా ప్రపంచవ్యాప్తంగా వందలాది మంది ఉద్యోగులపై ప్రభావం చూపుతుంది. కంటెంట్ మోడరేషన్‌లో AI వినియోగం వైపు దృష్టి సారించిన కంపెనీకి ప్రతిస్పందనగా ఈ ప్రకటన వచ్చింది. రాయిటర్స్ ప్రకారం, బైట్‌డాన్స్ యాజమాన్యంలోని సంస్థ మలేషియాలో 500 కంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులను తొలగించింది. ఇది గతంలో 700 కంటే ఎక్కువ ఉన్నట్లు నివేదించబడింది.

టిక్‌టాక్ ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు అక్టోబర్ 9న ఇమెయిల్ ద్వారా తెలియజేసింది. తొలగించబడిన చాలా మంది సిబ్బంది కంపెనీ కంటెంట్ మోడరేషన్ కార్యకలాపాల్లో పాలుపంచుకున్నారు.

టెక్ కంపెనీ తన ప్రాంతీయ కార్యాలయాలలో కొన్నింటిని కలపాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నందున వచ్చే నెలలో మరిన్ని తొలగింపులను ప్లాన్ చేస్తోందని ఒక మూలాధారం పేర్కొంది. "కంటెంట్ మోడరేషన్ కోసం మా గ్లోబల్ ఆపరేటింగ్ మోడల్‌ను మరింత బలోపేతం చేయడానికి మేము ఈ మార్పులు చేస్తున్నాము" అని టిక్‌టాక్ ప్రతినిధి చెప్పారు.

బైట్‌డాన్స్ వెబ్‌సైట్ ప్రకారం, కంపెనీ ప్రపంచవ్యాప్తంగా 200 నగరాల్లో 110,000 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది.

ఈ సంవత్సరం విశ్వసనీయత మరియు భద్రతా ప్రయత్నాల కోసం ప్రపంచవ్యాప్తంగా $2 బిలియన్లను ఖర్చు చేయాలని కంపెనీ యోచిస్తోంది. దాని సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఒక ప్రతినిధి ప్రకారం, 80% హానికరమైన లేదా మార్గదర్శకాలను ఉల్లంఘించే కంటెంట్ ఇప్పుడు ఆటోమేటెడ్ సిస్టమ్‌ల ద్వారా తీసివేయబడుతోంది.

మలేషియాలో పెరుగుతున్న ప్రభుత్వ నిబంధనలతో ప్రపంచవ్యాప్తంగా టెక్ కంపెనీలు ఉద్యోగ కోతలను ఎదుర్కొంటున్నాయి. సైబర్ క్రైమ్‌పై పోరాడేందుకు జనవరిలోగా ఆపరేటింగ్ లైసెన్స్ పొందాలని మలేషియా ప్రభుత్వం సోషల్ మీడియా ప్లాట్‌ఫారమ్‌లను కోరింది. ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, మలేషియా సోషల్ మీడియాలో హానికరమైన కంటెంట్‌లో పెరుగుదలను చూసింది. టిక్‌టాక్ వంటి కంపెనీలు పోస్ట్‌లను ఎలా పర్యవేక్షించాలో మెరుగుపరచాలని పిలుపునిచ్చింది.

Tags

Next Story