Meta Layoffs: మెరుగైన పనితీరు కనబరచని 3,600 మంది ఉద్యోగులపై వేటు

Meta Layoffs: మెరుగైన పనితీరు కనబరచని 3,600 మంది ఉద్యోగులపై వేటు
X
మెటా సీఈవో మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ తక్కువ పనితీరు కలిగిన ఉద్యోగులను లక్ష్యంగా చేసుకుని తొలగింపులు చేపట్టారు.

ఫేస్‌బుక్, ఇన్‌స్టాగ్రామ్ మరియు వాట్సాప్‌ల మాతృ సంస్థ అయిన మెటా దాదాపు 3,600 మంది ఉద్యోగులను తొలగించాలని చూస్తోందని బ్లూమ్‌బెర్గ్ నివేదిక తెలిపింది. సీఈఓ మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ నేతృత్వంలోని కంపెనీ కార్మికుల పనితీరు అంచనాలకు తగ్గట్టుగా లేనందున ఈ నిర్ణయం తీసుకుంది.

సెప్టెంబరు నాటికి దాదాపు 72,400 మందికి ఉపాధి కల్పించిన Meta, ఈ స్థానాలను కొత్త ఉద్యోగులతో భర్తీ చేయాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. CEO మార్క్ జుకర్‌బర్గ్, మెమోలో ఉద్యోగులను విడిచిపెట్టాలనే నిర్ణయం తక్కువ పనితీరు ఉన్నవారిని వేగంగా తరలించడం అనేది వ్యూహంలో ఒక భాగమని వివరించారు. ఇటువంటి తొలగింపులు ప్రధాన US కార్పొరేషన్లలో ఒక సాధారణ పద్ధతి. గత వారం మైక్రోసాఫ్ట్ కంపెనీలో కూడా ఇలాంటి కోతలే జరిగాయి. ఇది దాని శ్రామికశక్తిలో ఒక శాతం కంటే తక్కువ ప్రభావం చూపింది. ఈ చర్య అధిక-పనితీరు గల వర్క్‌ఫోర్స్‌ను కొనసాగించాలనే లక్ష్యంతో CEO సత్య నాదెళ్ల ఆధ్వర్యంలో మైక్రోసాఫ్ట్ కొనసాగుతున్న రీస్ట్రక్చర్‌కు అనుగుణంగా ఉంది.

మెమో ప్రకారం, ప్రస్తుత పనితీరు చక్రం ముగిసే సమయానికి 10 శాతం "నాన్-రిగ్రెటబుల్" అట్రిబ్యూషన్‌ను చేరుకోవాలనే లక్ష్యంలో భాగంగా Meta ఉద్యోగాలను తగ్గిస్తుంది. ఉద్యోగాల కోతలు ప్రాథమికంగా పనితీరు సమీక్షను స్వీకరించడానికి కంపెనీలో చాలా కాలం పాటు పనిచేసిన ఉద్యోగులపై ప్రభావం చూపుతాయి.

అందుకే ఉద్యోగులు మారుతున్న టెక్నాలజీకి అనుగుణంగా స్కిల్స్ పెంచుకుంటూ తమ ఉద్యోగం చిక్కుల్లో పడకుండా చూసుకోవాలి. ఎప్పటికప్పుడు నేర్చుకునేందుకు అధిక ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి.



Tags

Next Story