ఆఫీసుకి రావాలని లేదా.. ఇంట్లో ఉండే పని చేస్తారా.. అయితే..
మీ ఇష్టం మాకేం అభ్యంతరం లేదు.. ఇంట్లో ఉండే పని చేస్తామంటే మీ అకౌంట్లో కొంతే పడుతుంది. ఆఫీస్‌కి వస్తే అంతా పడుతుంది. ఛాయిస్ ఈజ్ యువర్స్ అంటూ గూగుల్ ఉద్యోగులకు ఆఫర్ ఇచ్చింది. న్యూయార్క్ సిటీ ఆఫీసులోని సిబ్బందిని కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలో లేదో నిర్ణయించుకోమని చెప్పింది. వారి నిర్ణయం ఆధారంగా ఉద్యోగులకు వేతనంలో కోత విధిస్తుంది.
ఉద్యోగులు నివసించే ప్రాంతం మరియు కార్యాలయానికి ప్రయాణించే దూరాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుని వారి జీతం నిర్ణయించబడుతుంది. గూగుల్ కార్యాలయాలు ఉన్న అదే నగరంలో నివసిస్తున్న వారు శాశ్వతంగా ఇంటి నుండి పని చేయడానికి ఎంచుకున్నప్పటికీ, ఎలాంటి వేతన కోత ఉండదు.
ప్రక్కనే ఉన్న పట్టణాలు, ఇతర ప్రాంతాలలో నివసిస్తున్న ఉద్యోగులు ఇంటి నుండి పని చేయడానికి ఎంచుకుంటే వేతనంలో కోత కనిపిస్తుంది. ఈ వేతన కోతలు 25 శాతం వరకు ఉన్నట్లు నివేదించబడింది.
ఈ చెల్లింపు "నగరం నుండి నగరానికి మరియు రాష్ట్రం నుండి రాష్ట్రానికి" భిన్నంగా ఉంటుందని గూగుల్ అధికార ప్రతినిధి తెలిపారు. ఈ కొత్త చెల్లింపు నమూనాలు ఉద్యోగులపై సానుకూల మరియు ప్రతికూల ప్రభావాలు రెంటినీ కలిగి ఉంటాయి.
అయితే, మోడల్ యొక్క ప్రాక్టికల్ అప్లికేషన్ కొన్ని లోపాలను వెల్లడించింది. ఉదాహరణకు, ప్రధాన నగరానికి ఆనుకుని ఉన్న అన్ని ప్రాంతాలు నివసించడానికి అనువుగాఉండవు. అద్దె ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఇది ఉద్యోగి యొక్క ఆర్థిక శ్రేయస్సుపై ప్రతికూలం ప్రభావాన్ని చూపిస్తుంది. అందువల్ల, వేతన కోతలను నిర్ణయించడానికి ప్రాథమిక కారణం కాకూడదని పలువురు గూగుల్ ఉద్యోగులు అభిప్రాయపడుతున్నారు.
ఈ ప్రక్రియను ఇతర పెద్ద కంపెనీలు కూడా పాటిస్తున్నాయి. ఫేస్‌బుక్, ట్విట్టర్ వంటి సోషల్ మీడియా దిగ్గజాలు కూడా తక్కువ వ్యయాలు ఉండే ప్రాంతాలకు మారిన ఉద్యోగుల వేతనాల్లో కోత విధిస్తున్నాయి.
