Lay Off: డిస్నీ తొలగింపులు.. 7 వేల మంది ఉద్యోగాలకు ఎసరు..

Lay Off: రోజుకో సంస్థ ఉద్యోగులను తొలగించడమే పనిగా పెట్టుకుంది. ఇప్పుడు డిస్నీ వంతు వచ్చింది. కంపెనీ ఖర్చులను తగ్గించుకోవడానికి 7,000 మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. కంపెనీ సీఈఓ రాబర్డ్ ఇగెర్ ఈ విషయాన్ని వెల్లడించారు. కొన్ని విభాగాలను పునర్నిర్మించేందుకు ఈ నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు తెలిపారు.

మాస్ మీడియా, ఎంటర్ టైన్ మెంట్ రంగాలలో పని చేస్తున్న డిస్నీతన పని నిర్మాణాన్ని మరింత మెరుగు పరచుకునే దిశగా ప్రయత్నాలు ప్రారంభించింది. ఇటీవలి త్రైమాసిక ఆదాయాలను కంపెనీ ప్రకటించిన వెంటనే ఉద్యోగుల తొలగింపు నిర్ణయం ప్రకటించింది.

ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ఇతర టెక్ దిగ్గజాలలో ఉన్న గందగోళం నేపథ్యంలో, డిస్నీ కూడా ఆర్థిక అనిశ్చితి కారణంగా ఈ కఠినమైన చర్యలు తీసుకుంటోంది. గత నవంబర్‌లో మాజీ CEO బాబ్ చాపెక్ నుండి కంపెనీ CEO రాబర్ట్ ఇగర్ బాధ్యతలు స్వీకరించిన వెంటనే డిస్నీ ఖర్చు తగ్గించడం మరియు తొలగింపుల కోసం ప్రణాళికను ప్రారంభించిందని నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి.

ముఖ్యంగా, ఇగెర్ 2020లో తన పదవి నుండి వైదొలగడానికి ముందు 15 సంవత్సరాల పాటు కంపెనీ CEOగా పనిచేశారు. అయితే, అతను తిరిగి రావడంతో, కంపెనీ ఇప్పటికే ఉద్యోగులను తగ్గించాలనే నిర్ణయంతో సహా కొన్ని ముఖ్యమైన సంస్థాగత మార్పులను ప్రారంభించింది.

త్రైమాసిక ఆదాయాల గురించి డిస్నీ అధికారికంగా విడుదల చేసిన ప్రకారం, కంపెనీ తన ప్రత్యర్థి నెట్‌ఫ్లిక్స్ మాదిరిగానే వృద్ధి రేటులో మందగమనాన్ని చూసింది. స్ట్రీమింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్ డిస్నీ ప్లస్ US మరియు కెనడాలో కేవలం 200,000 మంది సబ్‌స్క్రైబర్‌లను మాత్రమే తెచ్చుకోగలిగింది.

టార్గెట్ 46.6 మిలియన్ సబ్‌స్క్రైబర్‌లకు చేరుకోవడం కష్టంగా మారింది. అంతర్జాతీయంగా, హాట్‌స్టార్ మినహా, స్ట్రీమింగ్ సేవలో 1.2 మిలియన్ల సభ్యులు పెరిగారు.

"మా ప్రస్తుత అంచనాలు 2024 ఆర్థిక సంవత్సరం చివరి నాటికి డిస్నీ ప్లస్ లాభదాయకతను సాధిస్తుందని అని ఇగెర్ పేర్కొన్నారు. అయితే, తొలగింపులతో ఏ విభాగాలపై ప్రభావం పడుతుందో డిస్నీ CEO వెల్లడించలేదు.

డిపార్ట్‌మెంట్ల పునర్నిర్మాణం విషయానికొస్తే, ఇప్పుడు డిస్నీ ఎంటర్‌టైన్‌మెంట్, ఈఎస్‌పిఎన్ డివిజన్ మరియు పార్క్స్, ఎక్స్‌పీరియన్స్ అండ్ ప్రొడక్ట్స్ యూనిట్ అనే మూడు విభాగాలుగా పునర్వ్యవస్థీకరించనున్నట్లు కంపెనీ వెల్లడించింది.