AI Replace: పెద్ద పెద్ద కంపెనీలలో సైతం తగ్గుతున్న ఉద్యోగాలు..

మారుతున్న వ్యాపార అవసరాలు, క్షణాల్లో పని పూర్తి చేసే AI రాక ఉన్న ఉద్యోగులను ఇంటికి వెళ్లేలాగ చేస్తుంది. టెక్ అంటేనే ముందుగా గుర్తుచ్చే TCS, మైక్రోసాఫ్ట్, ఇంటెల్, మెటా మరియు పానసోనిక్ వంటి అనేక బడా కంపెనీలు ఈ సంవత్సరం వేలాది మంది ఉద్యోగులను తొలగిస్తున్నాయి.

కొన్ని కంపెనీలు కోతలు సామర్థ్యం మరియు పునర్నిర్మాణంతో ముడిపడి ఉన్నాయని చెబుతుండగా, TCS వంటి మరికొన్ని కంపెనీలు నైపుణ్య అసమతుల్యత వంటి అంతర్గత సవాళ్లను సూచిస్తున్నాయి.

TCS తొలగింపులు

భారతదేశంలో అతిపెద్ద ఐటీ సంస్థ అయిన టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (TCS) తన ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉద్యోగులను దాదాపు 2 శాతం తగ్గిస్తోంది, ఇది దాదాపు 12,000 మంది ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేస్తుంది. అయితే, ఈ చర్య AI- ఆధారిత ఉత్పాదకత లాభాల వల్ల కాదని కంపెనీ నొక్కి చెబుతోంది. ఇటీవలి ఇంటర్వ్యూలో, TCS CEO K కృతివాసన్ మనీ కంట్రోల్‌తో మాట్లాడుతూ, ప్రస్తుత ప్రాజెక్ట్ అవసరాలకు సరిపోని ఉద్యోగులను తిరిగి నియమించడానికి పరిమిత ఎంపికలు ఉన్నందున తొలగింపులు జరుగుతున్నాయని స్పష్టం చేశారు.

5.5 లక్షలకు పైగా ఉద్యోగులకు ప్రాథమిక డిజిటల్ నైపుణ్యాలలో దాదాపు లక్ష మంది అధునాతన సాంకేతిక పరిజ్ఞానాలలో శిక్షణ పొందారని, కొంతమంది సీనియర్ నిపుణులు ప్రారంభ శిక్షణ స్థాయిలకు మించి అలవాటు పడటానికి ఇబ్బంది పడుతున్నారని కృతివాసన్ వివరించారు. ఫలితంగా, వారిని సమర్థవంతంగా అమలు చేయడం కంపెనీకి కష్టంగా మారుతోందని ఆయన వివరించారు.

మైక్రోసాఫ్ట్ ఉద్యోగాల కోత

మైక్రోసాఫ్ట్ కూడా ఈ సంవత్సరం 15,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులను తొలగించింది. అంతేకాకుండా, అండర్ పెర్ఫార్మర్స్ అని ముద్ర వేయబడిన దాదాపు 2,000 మంది కార్మికులు కూడా కంపెనీ నుండి నిష్క్రమించారు. మైక్రోసాఫ్ట్ బలమైన ఆదాయాలను రికార్డు స్థాయిలో స్టాక్ ధరలను తాకిన సమయంలో కూడా ఇది జరిగింది.

ఉద్యోగులకు రాసిన మెమోలో, CEO సత్య నాదెళ్ల తొలగింపులను అంగీకరించారు. ఈ కాలం అందరికీ ఎంత కష్టతరంగా ఉందో తాను అర్థం చేసుకున్నానని చెప్పారు. కంపెనీ యొక్క దృఢమైన ఆర్థిక ఆరోగ్యం ఉన్నప్పటికీ, దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా ఉండటానికి పునర్నిర్మాణం అవసరమని ఆయన అన్నారు, ముఖ్యంగా మైక్రోసాఫ్ట్ AI మౌలిక సదుపాయాలను నిర్మించడంలో భారీగా, దాదాపు $80 బిలియన్ల పెట్టుబడిని కొనసాగిస్తున్నందున.

ఇంటెల్ ఉద్యోగాల కోత

ఇంటెల్ ఈ సంవత్సరం అతిపెద్ద కోతల్లో ఒకటిగా చేస్తోంది, దాని ఉద్యోగులను దాదాపు 24,000 మందిని తగ్గించాలని యోచిస్తోంది - ఇది దాని మొత్తం సిబ్బందిలో దాదాపు పావు వంతు. కంపెనీ త్రైమాసిక ఆదాయాల నవీకరణ సమయంలో ఈ నిర్ణయం ప్రకటించబడింది. ఇంటెల్ యొక్క కొత్త CEO, లిప్-బు టాన్, డిమాండ్ ఊహించిన విధంగా సాధించని ప్రాంతాలలో ఓవర్ బిల్డింగ్ తర్వాత కంపెనీ సన్నగా మరింత సమర్థవంతంగా మారడంపై దృష్టి సారిస్తోందని చెప్పారు. ఈ మార్పులో భాగంగా, ఇంటెల్ జర్మనీ, పోలాండ్‌లోని దాని ఫ్యాక్టరీ ప్రాజెక్టులలో కొన్నింటిని రద్దు చేస్తోంది. కోస్టా రికా నుండి వియత్నాంకు కొంత పనిని తరలిస్తోంది - ఇది కోస్టా రికాలో మాత్రమే దాదాపు 2,000 మంది ఉద్యోగులను ప్రభావితం చేస్తుంది.

మెటా తొలగింపులు

ఇంతలో, మెటా తన రియాలిటీ ల్యాబ్స్ విభాగంలో కొత్త ఉద్యోగాల కోతలను చేపట్టింది, ఇది దాని VR మరియు AR ఉత్పత్తులను చూసుకుంటుంది, దాని క్వెస్ట్ హెడ్‌సెట్‌ల కోసం గేమ్‌లు కూడా ఇందులో ఉన్నాయి. కంపెనీ ఖచ్చితమైన సంఖ్యలను పంచుకోనప్పటికీ, సూపర్‌నేచురల్ ఫిట్‌నెస్ యాప్ వంటి కొన్ని ముఖ్యమైన ప్రాజెక్టులపై పనిచేస్తున్న బృందాలు ప్రభావితమయ్యాయి. కార్యకలాపాలను క్రమబద్ధీకరించడం, భవిష్యత్తులో మిశ్రమ రియాలిటీ అనుభవాలపై దృష్టిని మెరుగుపరచడం లక్ష్యమని మెటా తెలిపింది. ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, మెటా తన శ్రామిక శక్తిలో 5 శాతం మందిని ప్రత్యేక రౌండ్‌లో తగ్గించింది, పనితీరు తక్కువగా ఉన్న సిబ్బందిని లక్ష్యంగా చేసుకుంది.

పానాసోనిక్ తొలగింపులు

జపాన్ టెక్ దిగ్గజం పానసోనిక్ కూడా ఈ జాబితాలో చేరింది, ఖర్చులను తగ్గించడానికి మరియు AI వంటి భవిష్యత్ సాంకేతికతలలో మరిన్ని పెట్టుబడులు పెట్టడానికి విస్తృత ప్రయత్నంలో భాగంగా 10,000 ఉద్యోగాలను తగ్గించే ప్రణాళికతో. ఈ కోతలలో సగం జపాన్‌లో ఉంటాయి, మిగిలినవి విదేశాలలో ఉంటాయి. టీవీలు, కొన్ని పారిశ్రామిక ఉత్పత్తులు వంటి నెమ్మదిగా ఉన్న విభాగాల నుండి కంపెనీ వైదొలుగుతోందని CEO యుకీ కుసుమి అన్నారు మరియు ఈ నిర్ణయంపై విచారం వ్యక్తం చేశారు, అయితే దీర్ఘకాలిక వృద్ధికి ఈ చర్యలు అవసరమని నొక్కి చెప్పారు.