ఉద్యోగులకు బోనస్ ప్రకటించిన ఇన్ఫోసిస్.. అర్హులు ఎవరంటే..
ఈ ఏడాది అక్టోబర్‌లో క్యాంపస్ నియామకాలను నిలిపి వేస్తామని ఇన్ఫోసిస్ చెప్పడంతో వార్తల్లో నిలిచింది. ఈ నిర్ణయం తీసుకున్న ఒక నెల తర్వాత, కంపెనీ తన ఉద్యోగులకు 80 శాతం వేరియబుల్ పే చెల్లిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. అయితే, ఎంపిక చేయబడిన ఉద్యోగులు మాత్రమే బోనస్ కు అర్హులు అని ప్రకటించింది. సెప్టెంబర్ త్రైమాసిక పనితీరు బోనస్‌గా చెల్లించబడుతుంది.
ఎంట్రీ లెవల్ ఉద్యోగులు మినహా మేనేజర్ స్థాయి కంటే తక్కువ స్థాయి ఉద్యోగులను బోనస్ కు ఎంపిక చేసింది. ఉద్యోగులకు పంపిన ఇమెయిల్‌లో, కంపెనీ బోనస్ యొక్క ప్రాముఖ్యతను హైలైట్ చేసింది. ఇది జూలై-సెప్టెంబర్ కాలంలో ఉద్యోగుల పనితీరుని ప్రతిబింబిస్తుందని నొక్కి చెప్పింది.
బోనస్ చెల్లింపు అర్హత ఉన్న ఉద్యోగులందరికీ నవంబర్ 2023 పేరోల్‌లో జరుగుతుందని తెలియజేసింది. సంస్థ యొక్క విజయంలో ఉద్యోగులు "ముఖ్యమైన పాత్ర" పోషిస్తారని, టెక్ దిగ్గజం తన ఉద్యోగులతో "ఆశాజనకమైన త్రైమాసికం" కోసం ఎదురుచూస్తోందని చెప్పారు.
ఇన్ఫోసిస్ సహ వ్యవస్థాపకుడు NR నారాయణ మూర్తి ఇటీవల తన వ్యాఖ్యలతో వార్తల్లో నిలిచారు. గత నెలలో, యువకులు వారానికి 70 గంటలు పని చేయాలని టెక్ దిగ్గజం పేర్కొనడంతో చర్చ రేకెత్తింది. గత వారం, మూర్తి సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్ లేదా ఫైనాన్షియల్ అనలిస్ట్‌గా మారడం "చాలా సులభం".. కానీ కంపెనీకి వ్యవస్థాపకుడిగా పని చేయాలంటే చాలా కష్టం.. చాలా చేయాల్సి ఉంటుంది అని చెప్పారు. భారతదేశంలోని ఔత్సాహిక పారిశ్రామికవేత్తలు ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్ల గురించి ఆయన మాట్లాడారు.
"1981లో ఇన్ఫోసిస్‌తో కలిసి వ్యవస్థాపక ప్రయాణాన్ని ప్రారంభించిన మూర్తి, ఆ సమయంలో అతని బృందంలో కేవలం ఆరుగురు ఇంజనీర్లు మాత్రమే ఉన్నారు. "ఒక దశాబ్దం క్రితం ఊహించలేని వినూత్న ఆలోచనలతో పారిశ్రామికవేత్తల పెరుగుదలను మేము చూస్తున్నాము" అని మూర్తి వ్యాఖ్యానించారు. నేటి యువత మరింత ఆత్మవిశ్వాసంతో ముందడుగు వేయాలని అన్నారు. నేటి వ్యాపారవేత్తలు సంక్లిష్ట సమస్యలను పరిష్కరించడానికి ఉత్సాహంగా ఉన్నారని అన్నారు.