అమెజాన్ లో భారీ తొలగింపులు.. 14 వేల మంది ఉద్యోగులపై వేటు
ప్రముఖ ఈ కామర్స్ సంస్థ అమెజాన్ కమ్యూనికేషన్స్ భారీగా ఉద్యోగుల తొలగింపు ప్రక్రియను మరోసారి చేపట్టింది. ఇది కంపెనీ విస్తృత పునర్నిర్మాణ ప్రణాళికలను ప్రతిబింబిస్తుంది.
ఖర్చులను తగ్గించి సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి అమెజాన్ 14,000 మేనేజర్ పోస్టులను తగ్గించాలని యోచిస్తున్నట్లు ఒక నివేదిక తెలిపింది. ఈ చర్య వల్ల దాని గ్లోబల్ మేనేజ్‌మెంట్ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 13% తగ్గింపు జరుగుతుంది, దీని వలన కంపెనీకి ఏటా రూ.210 కోట్ల నుండి రూ.360 కోట్ల వరకు ఆదా అవుతుందని భావిస్తున్నారు. ఒకసారి అమలు చేసిన తర్వాత, ఈ-కామర్స్ దిగ్గజంలో మొత్తం మేనేజర్ల సంఖ్య 1,05,770 నుండి 91,936 కు తగ్గుతుందని ఫైనాన్షియల్ ఎక్స్‌ప్రెస్ నివేదించింది.
అమెజాన్ యొక్క కమ్యూనికేషన్స్ మరియు స్థిరత్వ విభాగాలలో ఇటీవలి ఉద్యోగ కోతల తరువాత ఈ నిర్ణయం తీసుకోబడింది, ఇది కంపెనీ విస్తృత పునర్నిర్మాణ ప్రణాళికలను ప్రతిబింబిస్తుంది. కార్యకలాపాలను క్రమబద్ధీకరించే ప్రయత్నంలో, అమెజాన్ "బ్యూరోక్రసీ టిప్‌లైన్"ను ప్రవేశపెట్టింది - ఉద్యోగులు సంస్థలోని అసమర్థతలను నివేదించడానికి అనుమతించే యంత్రాంగం అని నివేదిక తెలిపింది.
నివేదిక ప్రకారం, ఈ-కామర్స్ దాని మేనేజర్ సిబ్బందికి కొత్త ఆదేశాలు జారీ చేసింది, వీటిలో:
ప్రతి మేనేజర్‌కు ప్రత్యక్ష నివేదికల సంఖ్యను విస్తరించడం
సీనియర్ స్థాయి నియామకాలను పరిమితం చేయడం
పరిహార నిర్మాణాలను సమీక్షించడం
ఈ చర్యలు కార్యాచరణ సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి మరియు లాభదాయకతకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి అమెజాన్ యొక్క వ్యూహంతో సరిపోతాయి. కంపెనీ తన ప్రధాన వ్యాపార రంగాలపై దృష్టి సారించినందున, 'ట్రై బిఫోర్ యు బై' దుస్తుల కార్యక్రమం మరియు వేగవంతమైన బ్రిక్-అండ్-మోర్టార్ డెలివరీ సేవ వంటి కొన్ని కార్యక్రమాలను ఇప్పటికే నిలిపివేసింది.
CEO ఆండీ జాస్సీ వ్యూహంలో భాగంగా ఈ తొలగింపులు జరిగాయి. సెప్టెంబర్ 2024లో, జనవరి 2025 నుండి వారానికి ఐదు రోజులు కార్యాలయానికి తిరిగి రావాల్సి ఉంటుందని మిస్టర్ జాస్సీ ఉద్యోగులకు చెప్పారు. కార్యాలయంలో పని చేయడం ఉద్యోగులు నేర్చుకోవడం మరియు సహకరించడం సులభతరం చేస్తుందని ఆయన అన్నారు. మేనేజర్ల సంఖ్యను తగ్గించడం వల్ల అనవసరమైన పొరలు తొలగిపోతాయని, తక్కువ బ్యూరోక్రాటిక్ అడ్డంకులతో పనిచేయడానికి వీలు కల్పిస్తుందని ఆయన అన్నారు.
అక్టోబర్ 2024లో ప్రచురించబడిన ఒక నోట్‌లో, మోర్గాన్ స్టాన్లీ ఈ పునర్నిర్మాణం 2025 ప్రారంభం నాటికి దాదాపు 13,834 నిర్వాహక పాత్రలను తొలగించే అవకాశం ఉందని అంచనా వేసింది.
COVID-19 మహమ్మారి సమయంలో అమెజాన్ యొక్క శ్రామిక శక్తి విస్తరించింది, 2019లో 7.98 లక్షల మంది ఉద్యోగుల నుండి 2021 చివరి నాటికి 16 లక్షలకు పైగా పెరిగిందని తెలుస్తోంది. అప్పటి నుండి కంపెనీ తన సిబ్బంది స్థాయిలను సర్దుబాటు చేసి, 2022 మరియు 2023లో 27,000 ఉద్యోగాలను తగ్గించిందని ఫైనాన్షియల్ ఎక్స్‌ప్రెస్ నివేదించింది.