TCS: టీసీఎస్ ఉద్యోగులకు గుడ్ న్యూస్.. పెరిగిన వేతనాలు: CFO ప్రకటన

TCS: టీసీఎస్ ఉద్యోగులకు గుడ్ న్యూస్.. పెరిగిన వేతనాలు: CFO  ప్రకటన
X
TCS ఇప్పుడు సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంది కాబట్టి అది పార్శ్వ నియామకాలను నెమ్మదిస్తుంది మరియు డిమాండ్ పెరిగిన తర్వాత పునఃప్రారంభించవచ్చు

TCS చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ సమీర్ సెక్సారియా మాట్లాడుతూ, కంపెనీలోని 6 లక్షలకు పైగా ఉద్యోగులకు వేతన పెంపుదల అందించడం "ప్రాధాన్యత"గా మిగిలిపోయిందని అన్నారు. వృద్ధి, మార్జిన్లు రెండింటిలోనూ సవాళ్లను ఎదుర్కొన్న TCS జూన్ త్రైమాసిక ఫలితాల ప్రకటన తర్వాత PTIతో మాట్లాడుతూ, లాభదాయకతను కొనసాగిస్తూనే వృద్ధిని కొనసాగించడానికి కంపెనీ కట్టుబడి ఉందని సెక్సారియా నొక్కి చెప్పారు.

స్థూల ఆర్థిక మరియు భౌగోళిక రాజకీయ సమస్యల కారణంగా డిమాండ్ ప్రభావితమైనందున కంపెనీ నాన్-కోర్ ఆదాయంలో నికర పెరుగుదలను చూపించింది మరియు సాధారణంగా ఏప్రిల్ నుండి నిర్ణయించే వార్షిక వేతన పెంపులను వాయిదా వేసింది.

TCS తన సహచరుల మాదిరిగా కాకుండా వేతన పెంపును వాయిదా వేయడం చాలా అరుదుగా జరిగిందని సెక్సారియా చెబుతూ, "నా ప్రాధాన్యత వేతన పెంపునకు తిరిగి వెళ్లడం" అని అన్నారు. అయితే, పెంపులు ఎప్పుడు అందిస్తారో ఆయన పేర్కొనలేదు.

సాధారణంగా, వార్షిక వేతనాల పెంపుదల నిర్వహణ లాభ మార్జిన్‌ను 1.50 శాతానికి పైగా తగ్గిస్తుందని సెక్సారియా చెప్పారు. జూన్ త్రైమాసికంలో ఈ సంఖ్య 0.20 శాతం తగ్గి 24.5 శాతానికి చేరుకుందని నివేదించింది, అయితే మార్జిన్‌లను 26-28 శాతం ఆకాంక్షాత్మక శ్రేణికి పెంచడమే ఉద్దేశమని సెక్సారియా నొక్కి చెప్పారు.

TCS పనితీరుపై సెక్సారియా

డిమాండ్ వచ్చినప్పుడు దాన్ని సంగ్రహించడానికి ముందస్తు నియామకంలో పెట్టుబడులు పెట్టడం వల్ల మార్జిన్లు దెబ్బతింటాయని, డిమాండ్ లేకపోవడం వల్ల వినియోగ స్థాయిలు తగ్గాయని సెక్సారియా వివరించారు.

కంపెనీ మార్జిన్‌లను విస్తరించాలని చూస్తున్నందున, నియంత్రించదగిన, నియంత్రించలేని అంశాల సమితితో అది పోరాడుతోందని సెక్సారియా అన్నారు, వినియోగం మరియు ఇతర సంస్థాగత సర్దుబాట్లు పెంచడం నియంత్రించదగినవి, డిమాండ్ నియంత్రించలేనిది అని ఎత్తి చూపారు.

"... డిమాండ్ రికవరీ ప్లస్ ఆప్టిమైజేషన్, మనం రెండింటిపై దృష్టి పెట్టాలి. డిమాండ్ రికవరీ ఎక్కువ కాలం కొనసాగితే, మేము ఆప్టిమైజేషన్‌ను రెట్టింపు చేస్తాము," అని అతను చెప్పాడు.

"లాభదాయకతతో కూడిన వృద్ధిపై మా దృష్టి ఉంటుంది. వృద్ధి లేకుండా లాభదాయకత మాత్రమే సహాయపడదు," అని ఆయన అన్నారు, దీనిని కంపెనీ డిమాండ్‌ను వదులుకున్నట్లు భావించరాదని అన్నారు.

నియామకాలపై TCS CFO

ఉద్యోగుల తొలగింపు 13.8 శాతం వద్ద కొంత ఆందోళనకరమైన స్థాయికి చేరుకోవడంతో, కొత్త నియామకాల ద్వారా నిర్మించడం కష్టం కాబట్టి అగ్రశ్రేణి ప్రతిభను నిలుపుకోవడంపై దృష్టి సారిస్తామని సెక్సారియా అన్నారు. కొంత ఉద్యోగుల తొలగింపు ఆరోగ్యకరమైనదని, ప్రతిభలో కొంత భాగాన్ని నిలుపుకోవడానికి అంతగా చర్యలు తీసుకోకపోవచ్చని అన్నారు.

కంపెనీ పెట్టుబడులను తగ్గించుకోవాలని ప్లాన్ చేయడం లేదు, కానీ ఒక ప్లాట్‌లో ఒక నిర్మాణంలో కొంత భాగాన్ని మాత్రమే నిర్మించడం వంటి కొన్ని పునర్వ్యవస్థీకరణలు ఉండవచ్చని సెక్సారియా అన్నారు.

TCS కేవలం టాప్‌లైన్‌ను విస్తరించడం కోసం కొనుగోళ్లు చేయదు, కానీ అటువంటి అసంఘటిత కదలికలను నడిపించేది సామర్థ్యాలే అని సెక్సారియా అన్నారు, మార్కెట్‌లోని అవకాశాలను పరిశీలిస్తూనే ఉన్నారని అన్నారు.

Tags

Next Story