EPFO : ఇక నెలకు రూ.25,000 సంపాదించే వారికి పీఎఫ్ కట్ అవ్వొచ్చు.. ఈపీఎఫ్ఓ నిబంధనల్లో భారీ మార్పు!

EPFO : ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి సంస్థ (ఈపీఎఫ్ఓ) తన నిబంధనలలో పెద్ద మార్పులు చేయడానికి సిద్ధమవుతోంది. రాబోయే నెలల్లో ఉద్యోగుల భవిష్య నిధి (ఈపీఎఫ్), ఉద్యోగుల పెన్షన్ పథకం (ఈపీఎస్) లో ఉద్యోగులను తప్పనిసరిగా చేర్చడానికి జీతం పరిమితిని నెలకు రూ. 25,000కు పెంచే అవకాశం ఉంది. ప్రస్తుతం ఈ జీతం పరిమితి నెలకు రూ. 15,000గా ఉంది. ఇది ఈపీఎఫ్ఓ ద్వారా నిర్వహించబడే ఈపీఎఫ్, ఈపీఎస్ లలో తప్పనిసరిగా చేరడానికి ఉన్న చట్టబద్ధమైన పరిమితి.

పీఎఫ్ పరిమితి పెంపుపై చర్చ

నెలకు రూ. 15,000 కంటే ఎక్కువ బేసిక్ సాలరీ ఉన్న ఉద్యోగులకు ఈ రెండు ఈపీఎఫ్ఓ పథకాల నుండి బయటపడే అవకాశం ఉంది. అలాంటి ఉద్యోగులను ఈపీఎఫ్, ఈపీఎస్ కింద నమోదు చేయడానికి యజమానులకు ఎటువంటి చట్టపరమైన అధికారం లేదు. ఈపీఎఫ్ఓ కేంద్ర ట్రస్టీల బోర్డు తన తదుపరి సమావేశంలో ఈ విషయంపై చర్చిస్తుంది. ఇది బహుశా డిసెంబర్ లేదా జనవరిలో జరుగుతుంది. అక్కడ తుది ఆమోదం లభించవచ్చు.

కోటి మందికి పైగా లబ్ధి

కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ అంచనా ప్రకారం.. జీతం పరిమితిని నెలకు రూ. 10,000 పెంచడం వల్ల కోటి మందికి పైగా ప్రజలకు సామాజిక భద్రత ప్రయోజనాలు తప్పనిసరి అవుతాయి. చాలా మెట్రో నగరాల్లో కార్మికుల నెలవారీ జీతం రూ. 15,000 కంటే ఎక్కువగా ఉన్నందున కార్మిక సంఘాలు చాలా కాలంగా జీతం పరిమితిని పెంచాలని డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. అధిక పరిమితి వారిని ఈపీఎఫ్ఓలో భాగం చేస్తుంది.

ప్రస్తుత నియమాలు ఏం చెబుతున్నాయి?

ప్రస్తుత నియమాల ప్రకారం, ఉద్యోగి, యజమాని ఇద్దరూ ప్రతి నెలా ఉద్యోగి వేతనంలో 12-12 శాతం వాటాను జమ చేయడం తప్పనిసరి. అయితే, ఉద్యోగి మొత్తం 12 శాతం ఈపీఎఫ్ ఖాతాకు వెళుతుంది, అయితే యజమాని 12 శాతం ఈపీఎఫ్ (3.67 శాతం), ఈపీఎస్ (8.33 శాతం) మధ్య విభజించబడుతుంది. జీతం పరిమితిని పెంచడం వల్ల ఈపీఎఫ్, ఈపీఎస్ నిధులలో కూడా వేగంగా వృద్ధి చెందుతుందని, తద్వారా పదవీ విరమణ తర్వాత ఉద్యోగులకు పెన్షన్ చెల్లింపులు పెరుగుతాయని, వడ్డీ రుణం చేరడం కూడా పెరుగుతుందని అధికారులు తెలిపారు. ఈపీఎఫ్ఓ మొత్తం నిధి ప్రస్తుతం సుమారు రూ. 26 లక్షల కోట్లు, దాని యాక్టివ్ మెంబర్ల సంఖ్య సుమారు 7.6 కోట్లు.

ఎలా లాభం చేకూరుతుంది?

ఈపీఎఫ్ జీతం పరిమితిని రూ. 15,000 నుండి రూ. 25,000కు పెంచడానికి ప్రతిపాదించిన ఈ ప్రతిపాదన సామాజిక భద్రత విస్తరణకు, ఈ పరిమితిని ప్రస్తుత జీతం స్థాయికి అనుగుణంగా మార్చడానికి ఒక ప్రగతిశీల చర్య అని నిపుణులు అంటున్నారు. ఇది భారతదేశ కార్మికులలో ఒక పెద్ద విభాగానికి లాంగ్ టర్న్ ఫినాన్షియల్ సెక్యూరిటీ, రిటైర్మెంట్ బెనిఫిట్స్ పొందడంలో సహాయపడుతుందని వారు అంటున్నారు.