Good News : కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు బంపర్ ఆఫర్.. రిటైర్మెంట్ రోజు నుంచే పెన్షన్, గ్రాట్యుటీ!

Good News : 2025 సంవత్సరం కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు చాలా ప్రత్యేకమైనదిగా నిలిచింది. ఈ సంవత్సరంలో ప్రభుత్వం పదవీ విరమణ, పెన్షన్, అలవెన్స్ లకు సంబంధించిన అనేక ముఖ్యమైన నిబంధనలలో మార్పులు చేసింది. ఈ మార్పులు లక్షలాది మంది ఉద్యోగుల ఆర్థిక పరిస్థితి, భవిష్యత్తుపై ప్రత్యక్ష ప్రభావాన్ని చూపనున్నాయి. ఈ ఐదు ముఖ్యమైన మార్పులు ఏమిటి, వాటి వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు ఏమిటో ఇప్పుడు వివరంగా తెలుసుకుందాం.

కొత్త ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం (యూపీఎస్)

అనేక సంవత్సరాలుగా ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు జాతీయ పెన్షన్ వ్యవస్థ (ఎన్పీఎస్) కింద ఉండేవారు, ఇందులో పెన్షన్ డబ్బు మార్కెట్ పై ఆధారపడి ఉండేది. దీని వల్ల ఉద్యోగులకు భవిష్యత్తు ఆదాయం విషయంలో అభద్రతాభావం ఉండేది. ఏప్రిల్ 2025లో ప్రభుత్వం ఏకీకృత పెన్షన్ పథకం (UPS) ను ప్రారంభించింది, ఇది పాత పెన్షన్ పథకం (ఓపీఎస్), ఎన్సీఎస్ (NPS) రెండింటి మిశ్రమంగా ఉంటుంది. ఈ కొత్త పథకం కింద, 25 సంవత్సరాల సర్వీసు పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులకు, గత 12 నెలల సగటు బేసిక్ సాలరీతో పాటు 50 శాతం పెన్షన్‌గా లభిస్తుంది. ఒకవేళ ఎవరైనా 10 సంవత్సరాల సర్వీసు పూర్తి చేసినా, వారికి కనీసం 10,000 రూపాయల నెలవారీ పెన్షన్ హామీ లభిస్తుంది. దీనితో ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు స్థిరమైన, నమ్మదగిన పెన్షన్ లభించే అవకాశం ఏర్పడింది.

డీఏ, డీఆర్ పెంపు

ద్రవ్యోల్బణం ప్రభావం నుండి ఉపశమనం కల్పించడానికి, ప్రభుత్వం 2025లో రెండుసార్లు డీఏ, డీఆర్‎లను పెంచింది. జనవరి నుండి జూన్ మధ్య 2 శాతం, జూలై నుండి డిసెంబర్ మధ్య 3 శాతం పెంపు జరిగింది. ఇప్పుడు డీఏ 58 శాతం వరకు చేరుకుంది. దీనితో లక్షలాది మంది ఉద్యోగులు, పెన్షనర్ల నెలవారీ ఆదాయంలో ప్రత్యక్షంగా ప్రయోజనం కలుగుతుంది.

పదవీ విరమణ రోజు నుంచే పెన్షన్

గతంలో పదవీ విరమణ చేయబోయే చాలా మంది ఉద్యోగులు పెన్షన్ పాస్ ఆర్డర్ (పీపీఓ) కోసం నెలల తరబడి వేచి ఉండాల్సి వచ్చేది. ఇప్పుడు ప్రభుత్వం ఈ ప్రక్రియను సులభతరం చేసింది. ఉద్యోగి పదవీ విరమణ ఫైల్‌ను 12-15 నెలల ముందుగానే సిద్ధం చేయాలని అన్ని విభాగాలకు ఆదేశాలు జారీ అయ్యాయి. దీని వల్ల పదవీ విరమణ చేసిన రోజు నుంచే పెన్షన్, గ్రాట్యుటీ రావడం ప్రారంభమవుతుంది. ఈ మార్పు ఉద్యోగులకు ఆర్థికంగా భద్రతను ఇస్తుంది. దీర్ఘకాల నిరీక్షణ నుండి ఉపశమనం కలిగిస్తుంది.

యూనిఫామ్ భత్యం

గతంలో యూనిఫామ్ భత్యం సంవత్సరానికి ఒకసారి నిర్ణీత మొత్తంగా ఇచ్చేవారు, మధ్యలో ఎవరైనా పదవీ విరమణ చేసినా పూర్తి మొత్తం ఇచ్చేవారు. ఇప్పుడు నియమం మారింది. ఒక ఉద్యోగి సంవత్సరం మధ్యలో పదవీ విరమణ చేస్తే, వారికి నెలల లెక్కన అనుపాతంలో భత్యం లభిస్తుంది.

గ్రాట్యుటీ, ఒకేసారి చెల్లింపులో మెరుగుదల

ప్రభుత్వం ఇప్పుడు గ్రాట్యుటీ, ఒకేసారి చెల్లింపు నిబంధనలను కూడా మెరుగుపరిచింది. యూపీఎస్ పథకం కింద ఇప్పుడు రెండు ప్రయోజనాలు ఒకేసారి లభిస్తాయి. దీనితో పదవీ విరమణ సమయంలో ఉద్యోగులకు బలమైన ఆర్థిక భద్రత లభిస్తుంది. గతంలో ఎన్పీఎస్ ఉద్యోగులు ఈ సౌకర్యాన్ని పొందలేకపోయేవారు, కానీ ఇప్పుడు వారికి కూడా పూర్తి ప్రయోజనం లభిస్తుంది. ఈ అన్ని సంస్కరణల లక్ష్యం ఒకటే: ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ తర్వాత ఖచ్చితమైన, సమయానికి, స్థిరమైన ఆదాయం లభించేలా చూడటం.