8th Pay Commission : కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు గుడ్‌న్యూస్.. 8వ వేతన సంఘానికి ఆమోదం.. భారీగా పెరగనున్న జీతాలు.

8th Pay Commission : కేంద్ర ప్రభుత్వం తన లక్షలాది మంది ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లకు సంబంధించిన ఒక ముఖ్యమైన నిర్ణయం తీసుకుంది. 8వ వేతన సంఘం ఏర్పాటుకు చివరకు ఆమోదం లభించింది. ప్రధానమంత్రి నరేంద్ర మోడీ అధ్యక్షతన జరిగిన మంత్రివర్గ సమావేశంలో ఈ సంఘం ఎలా పనిచేయాలనే నిబంధనలను ఆమోదించారు. ఈ నిర్ణయం దేశంలోని దాదాపు 50 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, 69 లక్షల మంది పెన్షనర్ల జీవితాలతో నేరుగా ముడిపడి ఉంది. జనవరిలోనే దీనికి ప్రభుత్వం అంగీకరించగా, ఇప్పుడు అధికారికంగా పని ప్రారంభించడానికి మార్గం సుగమమైంది. ఈ సంఘం సిఫార్సులు 2026 జనవరి 1 నుండి అమలులోకి వస్తాయి.

కొత్త జీతాలను ఎవరు నిర్ణయిస్తారు?

ఈ ముఖ్యమైన సంఘానికి సుప్రీంకోర్టు మాజీ న్యాయమూర్తి రంజనా ప్రకాష్ దేశాయ్ అధ్యక్షురాలిగా ఉంటారు. ఐఐఎం బెంగళూరు ప్రొఫెసర్ పులక్ ఘోష్, ప్రస్తుత పెట్రోలియం కార్యదర్శి పంకజ్ జైన్ ఇందులో ఉంటారు. మంత్రివర్గ సమావేశం తర్వాత సమాచార, ప్రసార శాఖ మంత్రి అశ్విని వైష్ణవ్ ఈ విషయాన్ని తెలిపారు. ఈ సంఘం తాత్కాలికంగా పనిచేస్తుంది. ఏర్పడిన తేదీ నుండి దీనికి 18 నెలల సమయం ఇచ్చారు. అంటే, వచ్చే ఒకటిన్నర సంవత్సరంలోపు ఈ సంఘం తన సిఫార్సులను ప్రభుత్వానికి సమర్పిస్తుంది. దీని అర్థం 2026 ప్రారంభానికి ముందే ఉద్యోగుల జీతాలు ఎంత పెరుగుతాయి, కొత్త జీతాల విధానం ఎలా ఉంటుందనే విషయం స్పష్టమవుతుంది.

ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ కీలకం

సంఘం ఏర్పాటు వార్త రాగానే, ఉద్యోగుల మధ్య ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ గురించి ఎక్కువగా చర్చ మొదలైంది. మీ కొత్త ప్రాథమిక జీతం ఎంత ఉంటుందో ఇదే నిర్ణయిస్తుంది. ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ అనేది మీ ప్రస్తుత బేసిక్ సాలరీ గుణించే సంఖ్య, ఆ తర్వాతే కొత్త బేసిక్ సాలరీ ఖరారు అవుతుంది. ఉదాహరణకు.. 7వ వేతన సంఘంలో ఇది 2.57 గా నిర్ణయించారు. ఈ కారణంగానే ఆ సమయంలో మినిమం బేసిక్ సాలరీ రూ.7,000ల నుండి నేరుగా నెలకు రూ.18,000లకు పెరిగింది. అయితే, 7వ వేతన సంఘం వచ్చినప్పుడు మరో పెద్ద మార్పు జరిగింది. డీఏ సున్నాగా చేశారు. ఎందుకంటే లెక్కలు కొత్తగా ప్రారంభించారు. ఈ కారణంగా బేసిక్ సాలరీ 14.3% మాత్రమే ఉంది. కానీ ఇతర భత్యాలను కలుపుకున్నప్పుడు, మొదటి సంవత్సరంలో మొత్తం జీతంలో 23% పెరుగుదల కనిపించింది.

6వ వేతన సంఘం చరిత్ర రిపీట్ అవుతుందా

ఈసారి ఉద్యోగుల అంచనాలు ఎక్కువగా ఉండటానికి కారణం, వారు 6వ వేతన సంఘం (2006లో వచ్చింది) కాలాన్ని కూడా చూశారు. ఆ సంఘం జీతాలు, భత్యాలలో దాదాపు 54% భారీ పెరుగుదలను సిఫార్సు చేసింది. ఇది ఉద్యోగులకు అప్పటివరకు అతిపెద్ద బహుమతిగా భావించారు. 7వ వేతన సంఘంలో 2.57 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ లభించినప్పటికీ, చాలా ఉద్యోగుల సంఘాలు ఇది సరిపోదని భావించి, అంతకంటే ఎక్కువే డిమాండ్ చేశాయి. 6వ వేతన సంఘం భారీ పెరుగుదల తర్వాత, 7వ సంఘం ఇచ్చిన 14.3% చాలా మందికి తక్కువగా అనిపించింది. అందుకే ఉద్యోగుల ఆశలు, పెరుగుతున్న ధరల మధ్య బ్యాలెన్స్ చేయాల్సిన ఒత్తిడి 8వ వేతన సంఘంపై ఎక్కువగా ఉంది.

ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఎంత ఉండవచ్చు?

ఈసారి ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఎంత ఉండవచ్చు అనే దానిపై మార్కెట్‌లో నిపుణుల మధ్య చర్చ జరుగుతోంది. ఈసారి ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.86 వరకు వెళ్లవచ్చు. ఈ అంచనా నిజమైతే, అది ఉద్యోగులకు చాలా పెద్ద శుభవార్త అవుతుంది. 2.86 ఫ్యాక్టర్ అంటే కనిష్ట ప్రాథమిక జీతం రూ.51,000లు దాటవచ్చు. ఇది జరిగితే, ఉద్యోగుల జీతంలో రూ.40,000ల నుండి రూ.45,000ల వరకు నేరుగా పెరుగుదల సాధ్యమవుతుంది.