2025 నాటికి భారత విమానయానంలో 25% మహిళలు: ప్రభుత్వం లక్ష్యం
పరిశ్రమలోని వివిధ సంస్థాగత స్థాయిలలో వైవిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించే విస్తృత చొరవలో భాగంగా బుధవారం ఈ ప్రకటన చేయబడింది.;
భారతదేశంలోని విమానయాన రంగంలో వివిధ పాత్రల్లో మహిళా కార్మికులు సగటున 5-14% మంది ఉన్నట్లు పరిశ్రమ అంచనా వేసింది, పైలట్ విభాగంలో అత్యధిక ప్రాతినిధ్యం 14% ఉంది.
దేశంలో లింగ వివక్షను తొలగించి, మహిళా సాధికారతను ప్రోత్సహించే మార్గాలను ప్రభుత్వం పరిశీలిస్తోంది. 2025 నాటికి ఏవియేషన్ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో మహిళల భాగస్వామ్యాన్ని 25%కి పెంచాలని డైరెక్టరేట్ జనరల్ ఆఫ్ సివిల్ ఏవియేషన్ (DGCA) వాటాదారులకు ఒక సలహాను జారీ చేసింది. ఎందుకంటే ప్రభుత్వం దేశంలో లింగ పక్షపాతాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయడానికి మరియు మహిళా సాధికారతను ప్రోత్సహించడానికి మార్గాలను పరిశీలిస్తోంది.
ఇటీవలి సంవత్సరాలలో భారతదేశంలో మహిళా పైలట్ల నమోదులో గణనీయమైన పెరుగుదల ఉంది. 2023లో, భారతదేశంలో మొత్తం 1,622 వాణిజ్య పైలట్ లైసెన్స్‌లు (CPL) జారీ చేయబడ్డాయి, వీటిలో 294 లేదా దాదాపు ఐదవ వంతు మహిళలకు జారీ చేయబడ్డాయి. ఇది 2022లో జారీ చేయబడిన 240 CPLల కంటే 22% ఎక్కువ.
"ఏవియేషన్ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో మహిళలకు మెరుగైన ప్రాతినిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించాలని, సంస్థలో మహిళలకు నాయకత్వం, మార్గదర్శకత్వ కార్యక్రమాలను ప్రవేశపెట్టాలని, మూస పద్ధతులు, లింగ పక్షపాతం సమస్యలను పరిష్కరించాలని, మహిళా ఉద్యోగులకు మెరుగైన పని-జీవిత సమతుల్యతను ప్రోత్సహించాలని వాటాదారులకు సూచించబడింది" అని DGCA డైరెక్టర్ జనరల్ విక్రమ్ దేవ్ దత్ ఒక ప్రకటనలో తెలిపారు.
లింగ నిష్పత్తిని పర్యవేక్షించండి
కొత్త నిపుణుల నియామకం సమయంలో, వివిధ కమిటీలు లేదా టాస్క్ గ్రూపులను ఏర్పాటు చేస్తూ మహిళల ప్రాతినిధ్యాన్ని ప్రోత్సహించడం, ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం అలవెన్సులు మరియు ప్రసూతి సెలవులను అందించడం మరియు కార్యాలయంలో లైంగిక వేధింపుల పట్ల జీరో-టాలరెన్స్ విధానాన్ని అవలంబించడం.
ప్రత్యేక క్రాస్-ఫంక్షనల్ స్పాన్సర్డ్ ప్రోగ్రామ్‌ల క్రింద ఇతర సాంకేతిక లేదా కార్యాచరణ ప్రాంతాలలో క్యాబిన్ సిబ్బందికి అవకాశాలను అందించడానికి విధానాలను అభివృద్ధి చేయాలని కూడా రెగ్యులేటర్ విమానయాన సంస్థలకు సూచించింది.